Wissensmanagement in Form eines effektiven Generationenmanagements wird immer wichtiger aber …
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[English title: Knowledge Management in terms of effective generations management becomes increasingly important but … ]

Unternehmen pfeifen auf Wissenspotenzial pensionierter Manager – Qualifizierter Erfahrungsschatz häufig zu leichfertig verschenkt
Florian Fügemann, pressetext.deutschland, 03.12.2007
 
Düsseldorf/Mannheim/Wien (pte/03.12.2007/13:55) – Die Erfahrung pensionierter Mitarbeiter und Manager ist vielen deutschen Unternehmen nicht wichtig. Demnach sind rund 70 Prozent der Firmen vor dem Hintergrund des gegenwärtigen Wirtschaftsbooms leichtsinnig und verzichten freiwillig auf das Wissenspotenzial bereits ausgeschiedener Führungskräfte. Zu diesem nüchternen Fazit gelangt die Online-Jobbörse StepStone http://www.stepstone.com in ihrer heute, Montag, präsentierten internationalen Umfrage, bei der 5.472 Menschen befragt wurden.

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